台南酒店經紀|兼職工作|酒店兼職|兼差工作‎海外工作夯 逾8成職缺外派大陸 – Yahoo奇摩新聞
工商時報【方明╱台北報導】根據1111人力銀行統計,企業開出海外職缺數近4年來成長超過4成,平均薪資高出國內約18.1%。而儘管政府積極推動新南向,但仍有高達8成企業海外職缺以大陸市場為主,僅1成4企業配合政策調整海外經營策略。1111人力銀行資料顯示,2013年9月至2017年9月,企業開出海外工作機會數成長率高達43.6%,甚至高於酒店經紀人整體資料庫的25.2%,顯示企業對於具備全球移動力之人才需求孔急。1111調查統計,高達9成3企業持續釋出海外工作機會,整體而言平均在海外的派駐人數為28位,占整體員工規模的1成4。此外,受訪企業所開出的海外職缺以中國大陸(81%)為主,其次則是越南(14.2%)及日本(4.3%)。調查也發現,有1成4的企業因配合新南向政策,調整海外經營策略,其中有將近半數的企業考慮把經營重心轉往東協國家。從交叉分析顯示,以企業規模在「100人以下」及「傳產製造業」較為顯著。若以「相同職務」而言,有8成2的企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到3%的海外工作薪資會高於國內1倍以上,整體而言,海外薪資平均高出國內18.1%。1111人力銀行副總李大華分析,早年外派大陸及東南亞等地的台灣員工,不乏可領到3∼4倍的台灣薪水,但隨著企業海外選才愈加嚴謹、台幹光環褪色以及國人赴海外工作意願大幅提升,外派人員薪資翻倍的榮景不再,近年甚至出現平移酒店經紀人調動,僅提供部份津貼之外派條件,建議有意前往海外工作的求職者,須更務實看待赴國外工作之經歷與期待。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

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薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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