八大行業:便服酒店、禮服酒店、制服酒店日本電通員工過勞自殺罰款13萬 政府遭批罰則太輕 – Yahoo奇摩新聞
日本的過勞死案件頻傳,一名日本電通(Dentsu)廣告公司的員工於2015年因過勞酒店經紀人而自殺,日本法庭6日對日本電通開出50萬日圓(約新台幣13.4萬元)的罰單。然而許多人批評政府裁罰太輕,將導致過勞悲劇再重演。東京簡易法庭6日以違反勞動法令為由,對全日本最大的廣告公司日本電通祭出50萬日圓的裁罰。《衛報》(the Guardian)報導,該案為日本電通員工高橋茉莉(Matsuri Takahashi)因不堪工作負荷而在2015年耶誕節選擇自殺,事後勞動基準檢官將此案認定為過勞死。檢視相片死者高橋茉莉的母親。(湯森路透)報導指出,高橋茉莉在自殺之前的一個月內曾被迫超時工作長達100個小時,另有3名日本電通的員工也被迫超時工作。高橋茉莉在死前數周,曾在社群網站上留下「我想要死」的訊息。對於簡易法庭的裁罰,日本電通總裁山本敏博(Toshihiro Yamamoto)表示:「我們藉由立下未來將清除過勞的承諾,來(向高橋茉莉)表達歉意。」政府遭質疑過勞罰太輕《日經亞洲評論》(NikkeiAsian Review)報導,此次的裁罰讓日本社會意識到,對於違反勞動法令的企業來說,政府裁罰的力道明顯不足。檢視相片日本職場的過勞死案件頻傳。(湯森路透)長期負責過勞訴訟的律師川人博(Hiroshi Kawahito)說道:「從一般人的觀點來看,一間像是日本電通的大型企業卻只要繳50萬日圓這件事實在是不合理。」他補充道,以該案來說,最高罰金可達1200萬日圓(約新台幣323.2萬元),另外日本電通光是去年的獲利就高達830億日圓(約新台幣223.6億元)。高橋茉莉的母親也表示,希望政府可以透過修改勞動法規來酒店經紀人加重相關罰則。另一位長期負責過勞訴訟的律師大林(Yoshimasa Obayashi)則表示,過輕的罰則只會讓過勞死的事件不斷重演。每年平均74人因過勞而自殺高工時一直是日本職場長期存在的問題,儘管政府和民間一直在進行改革,過勞的案例仍層出不窮。除了政府正在研議訂定更嚴格的工時限制,部分私人企業也開始規定2次出勤之間必須至少間隔一定的休息時間。然而,大林表示,他所負責的過勞案件一直沒有減少,這些案件的職業類別從醫療人員到駕駛都有。檢視相片一份關於預防過勞死發生白皮書指出,40至49歲的男性因過勞自殺的比例最高。(湯森路透)《日經亞洲評論》引用一份白皮書中的資料,從2010年1月到2015年3月之間,總共有368人因為過勞死而選擇自殺,其中有352人為男性。以年齡分布來看,40至49歲的男性因過勞自殺的比率最高,每一百萬人中有3人;其次是50至59歲的男性,每一百萬人中有2.4人。再添1例 NHK記者過勞死在簡易法庭的判決出來前一天,日本放送協會(NHK)才承認4年前因心臟衰竭喪命的政治記者佐戶未和(Miwa Sado)是死於過勞。佐戶未和2013年7月被發現陳屍於自家床上,NHK如今才承認佐戶未和在死前的一個月內超時工作達159個小時。NHK總裁上田(Ryoichi Ueda)於5日表示:「我們對於喪失一位優秀的記者感到遺憾,也將嚴肅看待她的死與工作有關的這項事實。」上田對記者們宣示將改善公司的勞動環境。 Japanese reporter who died in 2013 was overworked, NHK admitshttps://t.co/k7ffvWhx9m pic.twitter.com/Jt3iJFHRz6 — The Star (@staronline) October 6, 2017 過勞風險-影響比你想像的深遠

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