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社會中心/基隆報導

基隆一名保險分公司的女區經理,因在會議中忘記帶簡報資酒店經紀料,被上司當眾怒斥,並要她酒店經紀到一旁罰站,而且一站就是70酒店經紀分鐘,女子認為遭到羞辱,因此怒告上司公酒店經紀然侮辱,經基隆地檢署偵辦後,認為上司的行為並未構成公然侮辱的條件,因此判不起訴處分。

酒店經紀根據《自由時報》報導,這起事件發酒店經紀生在去年7月份,這名上司當時召集基隆各區經理開會,針對內酒店經紀部績效不好做檢討,共有7位區經理遭點名指正,這名女子也是其中一位。

但輪酒店經紀到這名女子上台報告時,她則因沒有帶簡報資料,遭到上司當眾怒斥,並要她到一旁罰站,而且一站就是70分鐘,女子認為酒店經紀遭到侮辱,自己的尊嚴、名酒店經紀譽掃地,因此對上司提出公然侮辱告訴。

基隆地檢署酒店經紀偵辦調查,並找來女子的上司應訊,上司強調沒有口出惡言,並表示當天的會議室內部檢核,但她卻什麼都沒帶,才會請她站在旁邊,聽別人怎麼講。

檢方最後認為,上司喝令下屬罰酒店經紀站的舉動,只使女子產生負面評價,並酒店經紀沒有對女子造成侮辱,或是貶損其酒店經紀社會評價與人格地位,而且上司也沒有口酒店經紀出惡言,因此判不起訴處分。

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